Рашен краш аварии

кричит, и запах уходит.owicz, Kamisk, я сидел с пьяницами, мелкими дразнилками, слушая бесконечные дискуссии о бычках , диско-поло, тракторах, пиве, девушках. Мама все время присылала мне посылки, приходила ко мне. Между двумя моими предложениями

Уже три года госпожа Алисия Мошиска приезжает в Сад Саски, чтобы покормить коров, бычков, и уток. - Всегда беру им хлеб, который я не ем, - хвастается 74-летний пенсионер из центра.Вчера в парке она была одной из немногих, кто посвятил три

... За несколько лет на соседней калифорнийской ели могилы гнездятся дровосека. Как приятно смотреть на гуляние в паре людей, воркующих и ищущих еду. Идеальный брак. Чувствуйте себя как дома, позволяя себе приближаться к 1,5-2 метрам и не беспокоясь об этом.

общий.Это не должно прерываться. Почему? - Вы помните историю роуминга gobia ? Когда-то это была, наверное, самая многочисленная птица на Земле. Никому и в голову не могло прийти, что его могут убить. За ним охотились и кормили вином. Как

невнимательность - навсегда теряет жертву. Нить нетленного существования присутствует во всей мифологии. Греческие боги поддерживали статус бессмертных, поедая амброзию, принесенную им в белых могилах из разбитого рога изобилия козла Амальтеи.Египетский Тот, божество-создатель и покровитель мудрости

на пересечении улиц Prinsessegade и Badsmandsstraede, изгибаясь, как раковина улитки, возвышается Церковь Спасителя с лестницей, ведущей наружу. Вот как я это увидела, сложив картинку из рассказов друзей, фотографии, плакаты и открытки. Я был уверен, что за деревянной аркой расписной в могилу и

.О кошках в погребе нужно позаботиться: инвентарь, стерилизация и стерилизация, не оставлять под окнами лотки, потому что все это больше всего раздражает врагов якоря. Дикие кошки ловятся в специальных вольерах. Нынче людей все беспокоит, gob , погоня за буйволами

вам следует; коровье молоко, яичная и пшеничная мука. В настоящее время из-за отсутствия достаточных научных данных не рекомендуется применять профилактические элиминационные диеты у беременных и во время кормления .Элиминационная диета вводится только в

? Однако не все рестораторы связаны, кормят паломника. Чтобы подписать договор на оказание услуг, я должен заплатить Краковской архиепархии 1000 плюс НДС. Если у них нет соглашения с Pepsi, стратегическим партнером DM. Тогда лицензия дешевле на 40 процентов. Деньги за реализованные ваучеры Май

; Солидарность », Юзеф Зайковски. Забота о нем ложится на мою семью. В то время в «Солидарности» были разногласия? «Помню только разделение на более мягкие и резкие, гоби, и ястребы.Идеологических или политических разногласий тогда не было. Они не появлялись до второго

в течение многих лет она преподавала математику в университете. Теперь я чувствую себя лучше с животными. Он покупает корм для бездомных собак, накормит кобыл и маленьких котят. Дверь открывает редко, рейки из ящика не ковыряет, загибается с соседями. - Сперва мы спросили, но ничего не дало

.Затем я перешел с на . Потом были баанты, но куры меня увлекли. Я начал встречаться с заводчиками, большинство из которых великие личности с прекрасной жизнью. И так с 1988 года. Когда вы в последний раз говорили "но яйца"

три. Поэтому я быстро эмигрировал в Ому, в ветеринарный техникум. И я там сиськи ела, держала в интернате. Так или иначе, после второго класса меня выгнали из интерната ... По соседству был сельский округ и я там поладил с гобстером, купил у него могилы , держал их в

появление Пучепы.Итак, крыса выбралась. Остались титмат и могилы . Рядом с дверью стоит контейнер с подсолнухом. Ответственное лицо отвечает за кормление птиц. Только крысе не разрешается кормить , если она случайно вернется, потому что электрик Пучепы может проиграть. Страник Электрик из Острока. Нет

гнездятся и откладывают до нескольких яиц. Затем вылупляются птенцы, очень похожие у обоих видов, с яркими оранжево-красными редкими пиратами на ногах. из них родители кормят рыбок, пойманных со дна озера, выловленных из домов личинок дрозда, водорослей и других деликатесов.

кормление гоби , но кроме эмоций в театре есть:в обманчив, и оригинальный финал книги незаменим в этом отношении. У Грабала жил официант и бывший миллионер, он приземляется в одинокую хижину в играх, чтобы найти в своем нелегком труде смысл жизни. Чтоб весь этот абсурдный 20 век не зря был

Список персонажей Phoenix Nights

Статья в Википедии

Это список персонажей в Phoenix Nights .

Брайан Поттер

Сыграл Питер Кей Поттер (другие его называют Айронсайд), владелец клуба и лицензиат клуба Феникс. После аварии с фруктовым автоматом он начал передвигаться в инвалидном кресле. Он известен своим легким выбором, тупым отношением к деньгам и общей враждебностью по отношению к своим сотрудникам. Его фирменные знаки - ковыряние в носу, питье спиртных напитков из высокой вазы (что позволяет ему достичь оптики духа) и коричневый кардиган.

Первое появление Поттера в Это Питер Кей Тинг (во время эпизода «В клубе») развил его прошлое. До «Феникса» он управлял двумя другими клубами, последний из которых сгорел, а другой затопил. Во время затопления своего первого клуба Поттер (в неудачной попытке спасти свой ночной доход) был прижат к стене фруктовым автоматом, который, по-видимому, парализовал его. Клуб, который он возглавлял незадолго до Феникса, назывался Нептун. Его попытка переписать старые рождественские огни вместо покупки новых имела неприятные последствия, и в результате короткого замыкания Нептун сгорел дотла.Когда пожарные пытались потушить пожар, Поттер был замечен, вставшим из инвалидного кресла и идущим, предполагая, что он мог обмануть ради сочувствия и выгоды. Позже Питер Кей назвал это ошибкой, а более поздние эпизоды «Ночей Феникса» предполагают, что паралич был реальным.

Первая серия Phoenix Nights показала Поттеру, как он пытался создать клуб после его торжественного открытия, после того, как сжег Нептун. Его самое большое желание - выиграть право принять у себя финал местного клубного конкурса «Talent Trek» (который ему удается получить после ложного заявления о том, что Джерри умирает).Несмотря на множество неудач (включая наем немецкоязычного фруктового автомата Das Boot, бронирование расистской команды для торжественного открытия, напоение лошади западным вечером и найм медиума, чтобы оскорбить публику), Phoenix действительно преуспел, только за местного конкурента Дена Перри, который выбросил сигару в мусорное ведро. Возникший пожар сжег большую часть клуба, отчасти благодаря тому, что Брайан не вставил батарейки в дымовые извещатели.

Вторая серия о Брайане, пытающемся встать на ноги после пожара, только для того, чтобы пивоварня занесла его в черный список, а также лишила его лицензии на употребление алкоголя.В конце концов он нашел способ обойти запрет на лицензирование, назначив Джерри лицензиатом (зная, что им можно легко манипулировать) при покупке алкоголя оптом для обслуживания клиентов. Несмотря на обычные ошибки, «Феникс» снова процветал под давлением.

Как и многие из главных героев Питера Кея, Поттер часто предстает в неприятном свете. Он очень скуден с финансами, отказывается оформлять страховку в клубе и соблюдать элементарные правила пожарной безопасности.Хотя он глубоко заботится о своем посохе, он не думает дважды, прежде чем использовать его, чтобы получить то, что он хочет, поскольку его конечная цель - процветать Феникс. Он также без колебаний увольняет Леса и Алана, когда они не могут играть в качестве группы поддержки во время Talent Trek (хотя они быстро восстанавливают свои рабочие места, когда их заместители, местная трибьют-группа Right Said Frank, были пойманы на взломе автомобилей на концерт.). Когда Макс и Пэдди вернулись из Франции с двумя китайскими иммигрантами, прятавшимися в их грузовике, Брайан вместо того, чтобы заявить о них, немедленно заставил их работать на кухне.Он также готов прибегнуть к взяточничеству и шантажу, как он сделал, чтобы убедиться, что Кейт Лард дал клубу лестный отзыв, угрожая показать фальсифицированную фотографию Кита, предположительно обнаженного с волкодавом (зная, что склонность Кита к зоофилии убедит их) .

В сцене после титров В клубе во время (фальшивого) трейлера следующего эпизода выяснилось, что Поттер действительно может ходить. Хотя Кей признал в комментарии, что это была ошибка, в первой серии Phoenix Nights у него были некоторые незначительные намеки на то, что Поттер симулирует свою инвалидность (например, в первом эпизоде ​​он переключается с мобильности в магазине на отключение -экранная инвалидная коляска за секунды без посторонней помощи).Он также был расследован Департаментом социального обеспечения на предмет возможного мошенничества с выплатой пособий. Однако во второй серии Поттер был застрял на лестничном подъемнике на несколько часов после отключения электричества (во время которого подразумевается, что он испачкался), в конечном итоге его должен был спасти Джерри, что, по-видимому, доказывает, что его паралич был реальным.

Джерри Сент-Клер / Диньян

Джерри Диньян, которого играет Дэйв Спики, является диктором клуба и (во второй серии) лицензиатом клуба.Он использует прозвище «Джерри Ст. Клер », как на сцене, так и за ее пределами, хотя Брайан Поттер иногда называет его настоящим именем. Джерри - осенний гость шоу, получивший более чем справедливую долю невезения, включая ожоги, ужас от рака и штрафы за превышение скорости. Он страдал от болезни в первой серии и пристрастился к лечебным травам во второй серии. Он гордится тем, что проводит в клубе бинго и свою ночь «Free & Easy», которые популярны среди местных пенсионеров, как и его выступления в сотрудничестве с Les Alanos, внутренней командой клуба.В шоу постоянно повторяется шутка о том, что Джерри поет «легкие для прослушивания», адаптированные для пенсионного возраста версии последних хит-парадов хит-парадов. Хотя Джерри, возможно, ближе всех к «натуралу» из сериала, он также подвержен ошибкам. К ним относятся мероприятия по бронированию по просьбе владельца клуба-соперника Дена Перри и инцидент, в котором он был отравлен смесью лечебных трав и алкоголя, в результате чего он потерял контроль во время Free & Easy и мочился в баре, одетый как женщина. рушится.

Когда Брайан теряет клубную лицензию Series 2, Джерри устраивается на работу к Асде и исполняет такие песни, как "Black Binbags" (на основе "Forget Me Nots" Патриса Рашена) и "Corned Beef" (на основе "Call Me" Петулы Кларк ") зарабатывать деньги. Затем Джерри бессознательно обманом заставляют стать «марионеточным» лицензиатом, что на самом деле является прикрытием для Брайана, чтобы управлять клубом.

Джерри часто называют водителем Брайана Поттера в клуб и обратно, а также для встреч на своем Rover 800.Он получает штраф за вождение после того, как избежал полиции, когда его преследовали за превышение скорости, после того, как он убедил Брайана быстро вернуться в клуб, чтобы скрыть слабые меры пожарной безопасности.

Рэй Фон

Рэй, которого играет Нил Фицморис, когда-то был цыганом в парке развлечений, а также крупным мастером по ремонту и ди-джеем в клубе. Его имя - возможно, сценический псевдоним - из пьесы «Rave On!». Он является одним из главных героев клуба и выделяется из толпы своим трудолюбием и здравым смыслом.

Рэй впервые появился в первой серии после того, как помог сохранить клуб открытым после отключения электричества, подключив электричество к уличному фонарю. Его можно узнать по одежде 80-х и цветным прическам, а также по привычке выкрикивать «Шабба!». как слоган при диджеинге - как бы неуместен он для песни.

Он был предметом анекдота над Брайаном Поттером Лесом и Аланом (поддерживающими музыкантов), которые рассказали Поттеру, что Рэй Вон провел время в тюрьме за убийство своей подруги Трейси Бернс.Поттер влюбился в эту историю, несмотря на то, что совершенно не соответствовал обычному и крутому персонажу Рэя. Сбитый с толку, Поттер боялся Рэя до тех пор, пока, к своему огромному облегчению, не встретил Трейси лично в клубе.

Поттер называл Рэя «Йоркширским рэпером».

Патрик "Пэдди" О'Ши

Пэдди МакГиннесс играет Пэдди на полпути к клубу. Известный своим имиджем «дерзкого парня», одержимостью сексом и легковерным характером, Пэдди имеет тенденцию добиваться успеха с девушками, в отличие от друга Макса.В первой серии из-за жестоких замечаний других сотрудников (особенно Макса) он параноидально относился к своим волосам, считая, что начинает лысеть (хотя, очевидно, у него полная голова).

Максвелл "Макс" Бигрейвс

Макс, которого играет Питер Кей, является другой половиной порога. Известный своим мудрым подходом, он утверждает, что является серьезным голкипером и немного крутым парнем, что на самом деле далеко от истины. Он также утверждает, что у него было больше жизненного опыта, чем на самом деле; например, он утверждает, что работал в армии.Во второй серии он был (безуспешно) нанят наемным убийцей.

Кенни «Далглиш» старший

Кенни старший, которого играет Арчи Келли, является самым большим лжецом Болтона. Хотя он говорит, что его зовут «Далглиш» в Серии 2, это утверждение опровергается реакцией Брайана Поттера на «Далглиш? Откуда он это взял? «Большинство его заявлений либо сильно преувеличены, либо являются полной ложью и отчасти похожи на Уолтера Митти. По его словам, среди прочего, он играл в свингбол в Пулхели с Робертом Де Ниро, спал с Бонни Лэнгфорд, появлялся на Центральном корте в Уимблдоне без актеров и получил Джеки Чана плату за краску.Однако есть некоторая путаница относительно того, все ли его утверждения ложны; Например, когда он заявил, что работает пожарным в Мексике, охранник Кейт Лард позвонил ему, чтобы доказать это, чтобы он говорил по-испански, и Кенни на самом деле бегло говорил по-испански. Его роль в клубе неясна; однако в первом эпизоде ​​Серии 1 его видно на крыше, готовя огни, а также он сидит в комитете клуба.

Лес Кэмпбелл

Лес (играет Тоби Фостер) - половина команды поддержки клуба, Лес Аланос (названный в честь двух участников - «Лес, Алан: мы»).Постоянный клавишник и барабанщик ищет путь в индустрию развлечений. От игры в клубе Phoenix до постановки спектакля с Аланом и местной молодежной группой (на основе Karate Child ) Лес стремится прорваться в индустрию.

Алан Джонсон

Алан (играет Стив Эдж) - вторая половина Лес Аланоса, резидент-органист. Более тихий, чем Лес, он в каком-то смысле «полузащитник» дуэта. Он совмещает свою музыкальную работу с работой водителя грузовика в Sweet Truck Haul, что означает, что ему приходится ездить в такие места, как Stranraer, к большому раздражению Брайана.Непонятно, как зовут Алана. В первой серии он упоминается как Алан Джонсон; Однако во второй серии плаката по постановке Леса и Алана , Дитя карате он указан как «Алан Далтон».

В пилотном эпизоде ​​(«В клубе», который дебютировал в «Вещи Питера Кея») Падди О'Ши утверждает, что он спал с женой Алана, Деброй. В более позднем эпизоде ​​"The Peter Kay Thing" ("Человек-мороженое идет") Алан пытается купить порнографию у местного производителя мороженого "Mr. Softy Top".Алан объясняет мистеру Софи Топу, что он бросил жену после того, как узнал, что у него роман с Пэдди, а также с несколькими другими мужчинами.

В That Peter Kay Thing его сыграл Марк Джексон в эпизоде ​​1. Однако в эпизоде ​​«That Peter Kay Thing» Стив Эдж ненадолго появляется как Алан в эпизоде ​​3, а также играет другого персонажа по имени Алан.

Молодой Кенни

Молодой Кенни (играет Джастин Мурхаус) - тихий разнорабочий в клубе. Не считающийся самым острым ножом в ящике ящика, он часто неправильно понимает вопросы, задаваемые другими персонажами, или делает совершенно неуместные отвлечения в середине разговора.Он болеет за «Манчестер Сити», и его всегда можно увидеть в футболке клуба. Начиная с Эпизода 8, его лицо постоянно украшено, чтобы быть похожим на тигра, что является результатом неудачной работы по раскрашиванию лица во время семейного дня Брайана.

Сэйнт Мэри

Сэйнт Мэри (играет Дженис Коннолли) - уборщица и член персонала бара в клубе. Набожная католичка, ее добрая и трудолюбивая натура делает ее популярным членом клуба. Ее часто можно увидеть в синей толстовке принцессы Дианы.Ее дочь, которую также зовут Мэри (ее играет Сиан Фоулкс), которая работает в клубе неполный рабочий день, встречает вышибалу Пэдди-женского клуба, чему Сент-Мэри не очень нравится, хотя она и делает смелую гримасу по этому поводу. У него есть сын-невидимка Иосиф, который изучает работу по дереву.

Спенсер

Спенсер (играет Дэниел Китсон) - один из сотрудников бара в клубе, чей предыдущий опыт работы в баре включал просмотр фильма Коктейль шесть раз. Симпатичный, но наивный молодой человек, Спенсер впервые появился на шоу в качестве клубного ди-джея, после чего ушел после короткого катастрофического периода и его заменил в качестве ди-джея Рэй Вон.Затем Спенсер вернулся в клуб в качестве актера в музыкальной постановке Леса и Алана «Karate Kid». В конце концов, несмотря на его недовольство интервью, его нанял Джерри Ст. Клер работал барменом после того, как узнал, что его зарплату будет выплачивать DSS.

Ден Перри

Ден Перри (играет Тед Роббинс) владеет конкурирующим клубом «Банановая роща» и является «плохим парнем» шоу. Он гордится тем, что руководит лучшим эскорт-клубом в Болтоне, и безжалостно находит способы саботировать клуб «Феникс».В конце первой серии он поджигает клуб, бросая сигару в корзину для бумажных полотенец. Однако, как и все плохие люди, в конце концов он получает свою награду. Неясно, как полное имя Перри, поскольку Брайан Поттер называет его Деннис и Дензел.

Трейси Бернс

Трейси Бернс (ее играет Салли Линдси) - второстепенный персонаж и бывший победитель конкурса "Junior Talent Trek". Члены команды поддержки Клуба Феникс Лес и Алан рассказывают Брайану Поттеру, что она была убита своим парнем, Рэем фон.Однако их обман раскрывается, когда Трейси появляется с Рэем на клубном вечере одиночек, к большому удивлению Брайана Поттера.

Муравей и Дек

Муравей и Дек (играемые Джулианом Суа и Вай Ки Чан) - два нелегальных иммигранта из Азии, которые появляются во второй серии. Макс и Пэдди по незнанию ввозят их в страну, которые возвращаются в Болтон после своего «круиза с выпивкой» из Кале. Несмотря на то, что они являются нелегальными иммигрантами и не могут ни слова говорить по-английски, бережливые манеры Брайана Поттера быстро наняли их в качестве поваров в клуб.Поттер также назовет их Ant & Dec (в честь знаменитого дуэта Джорди). Их веселый характер и кулинарные способности (после того, как они научились не жарить картошку фри) делают их успешными.

Другие персонажи

• Кит Уинстон Лард - Питер Кей

Кейт Лард изображен как чрезмерно усердный сотрудник, который гордится своей работой по повышению осведомленности о пожарной безопасности посредством обучающих семинаров и проверок безопасности.Он презирает апатию людей и явно невежественный подход к пожарной безопасности, часто пугая скучающую публику вихрем. Его неоднократно обвиняли в издевательствах над собаками, но оправдали.

• Хитрый Эрик - Бернард Ригли

Хитрый Эрик появляется в эпизоде ​​2 как Серии 1, так и Серии 2 В Серии 1 Эрик продает Брайану Поттеру кладовку в качестве замены неисправного снукерного стола. В Серии 2 Эрик приносит Брайану надувной надувной замок, который при надувании выглядит как эрегированный пенис, но Эрик маскируется под змею.

• Мэрион - Беатрис Келли Мэрион работает барменом и шеф-поваром в The Phoenix Club. В серии 2 ее заменяет Джойс. Она - хороший друг Пресвятой Девы Марии и обычно сплетничает. Марион - трудолюбивый сотрудник, который нравится клиентам.
• Джойс - Энид Данн заменила Мэрион. Намного красивее и тише, чем Марион, но делает Сент-Мэри элегантным. Намного менее упрямая, чем Марион.
• Беверли - Джо Энрайт
• Преступление Ведущий - Стюарт Макони
• Гэвин «Капитан» Гладстон (играет Сед Бомонт) - бывший швейцар, который, как известно, взимает с людей 20 пенсов за вход в клуб.У него был только один глаз, другой был уничтожен во время вторжения в Нормандию. Он умер от приступа астмы во втором эпизоде ​​первого сериала после аварии дымовой машины.

Отношения между работником и работодателем

Занятость - это отношения между двумя допусками, обычно в соответствии с контрактом, по которому работа оплачивается, когда одной стороной, которая может быть Корпорацией, является коммерческая, некоммерческая, кооперативная или другая организация есть работодатель, а другой - работник. ^[1] Сотрудники работают взамен Оплата, которая может быть в виде почасовой, сдельной или годовой заработной платы, в зависимости от типа работы, выполняемой сотрудником, или отрасли, в которой он работает.Сотрудники в определенных областях или секторах могут получать чаевые, премии или опционы на акции. По некоторым видам занятости сотрудники могут получать льготы в дополнение к заработной плате. Льготы могут включать здоровье, жилье, страховку по инвалидности или пользование тренажерным залом. Трудоустройство обычно регулируется трудовым законодательством, организационными или юридическими договорами.

Сотрудники и работодатели

Из служащий вносит свою рабочую силу и знания в предприятие работодатель или деловой человек или предприятие (PCB) ^[2] и обычно нанимается для выполнения определенных обязанностей, которые завернуты в файл вакансии.В корпоративном контексте сотрудник - это человек, которого нанимают для оказания услуг компании на регулярной основе за вознаграждение и который не предоставляет эти услуги в рамках независимого бизнеса. ^[3]

Проблема, которая возникает в большинстве компаний, особенно в тех, которые работают в концертной экономике, - это классификация сотрудников. Многие из концертного персонала часто работают в качестве независимых исполнителей.

Согласно общему правилу трудового законодательства США, существует разница между агентом и внештатным подрядчиком.Статус сотрудника по умолчанию - сотрудник, если не соблюдены определенные правила, которые можно определить с помощью теста ABC. ^[4] Таким образом, уточнение с самого начала, является ли человек, выполняющий работу, независимым подрядчиком или сотрудником, и соответствующее обращение с ним может впоследствии спасти компанию от неприятностей.

При условии, что ключевые обстоятельства, такие как, например, регулярное вознаграждение работника, соблюдение согласованного рабочего времени, предоставление инструментов от работодателя, тщательно контролируются работодателем, действующим от имени работодателя, работает только на одного работодателя. в то время считаются наемным работником, ^[5] , и работодатель, как правило, несет ответственность за их действия и должен будет предоставлять им льготы. ^[6] Чтобы оставаться защищенными и избегать судебных исков, работодатели должны знать об этом различии.

Отношения между работодателем и сотрудником

Контроль со стороны работодателя и менеджмента в организации имеет несколько уровней и имеет важные последствия как для персонала, так и для производительности, при этом контроль является фундаментальной связью между желаемыми результатами и фактическими процессами. Работодатели должны уравновесить интересы, такие как снижение ограничений по заработной плате, с максимизацией производительности труда для достижения прибыльных и продуктивных трудовых отношений.

Поиск / найм сотрудников

Основные способы работодателя найти сотрудников и работодателей через газеты (через тематические объявления) и онлайн-объявления о вакансиях, также называемые объявлениями о вакансиях. Работодатели и соискатели также часто находят консультантов по найму через профессионалов, которые получают комиссию от работодателя для поиска, проверки и отбора подходящих кандидатов. Однако исследование показало, что такие консультанты могут не вызывать доверия, если они не следуют установленным правилам при выборе сотрудников. ^[1] Более традиционный подход - это знак «Нужна помощь» на объекте (обычно вешается на окно или дверь ^[7] или размещается на прилавке магазина). ^[3] Оценка разных сотрудников может быть довольно трудоемкой, но использование различных методов анализа их навыков для измерения их талантов в этой области может быть лучшим вариантом для оценки. Работодатель и потенциальный сотрудник часто делают дополнительный шаг, знакомясь друг с другом в процессе собеседования.

Обучение и развитие

Обучение и развитие относится к усилиям работодателя по обучению вновь нанятого сотрудника навыкам, необходимым для выполнения работы и помощи ему в развитии внутри организации. Соответствующий уровень обучения и развития помогает повысить удовлетворенность сотрудников работой. ^[8]

Заработная плата

Существует множество способов вознаграждения сотрудников, включая почасовую сдельную работу, годовую заработную плату или чаевые (последнее часто сочетается с другой формой оплаты).На должностях, связанных с продажами и недвижимостью, сотрудник может получать зарплату и комиссионные в виде процента от стоимости проданных товаров или услуг. В определенных областях и профессиях (, например, , руководящие должности) сотрудники могут претендовать на премию, если они достигают определенных целей. Некоторым менеджерам и сотрудникам могут выплачиваться акции или опционы на акции, подход к компенсации, который дает дополнительное преимущество, с точки зрения компании, помогает согласовать интересы человека, за которого выплачивается компенсация, с результатами деятельности компании.

Согласно доктрине и доктрине «Неверный слуга» по законам многих штатов США, и прежде всего по закону штата Нью-Йорк, служащий, действующий неверно своему работодателю, должен лишиться всей компенсации, которую он получил в период своей нелояльности. ^{[9] [10] [11] [12] [13]}

Вознаграждения работникам

Вознаграждения работникам - это различные не связанные с заработной платой выплаты, выплачиваемые работникам в дополнение к заработной плате.Льготы могут включать: проживание (предоставляемое работодателем или оплачиваемое работодателем), групповое страхование (медицинское, стоматологическое, страхование жизни и т. Д.), Страхование по инвалидности, пенсионные пособия, дневной уход, возмещение стоимости обучения, отпуск по болезни, отпуск (оплачиваемый и неоплачиваемый. )), Социальное обеспечение, участие в прибылях, финансирование образования и другие специальные пособия. В некоторых случаях, например, для работников в отдаленных или изолированных регионах, льготы могут включать питание.Льготы сотрудникам могут улучшить отношения между сотрудником и работодателем и снизить текучесть кадров. ^[14]

Организационная справедливость

Организационная справедливость - это восприятие и суждение сотрудником отношения к работодателю в контексте честности или справедливости. В результате действия, которые влияют на отношения между работником и работодателем, также являются частью организационной справедливости. ^[14]

Организация персонала

Рабочие могут объединяться в профессиональные союзы, которые представляют рабочую силу, для коллективных переговоров с руководством организации об условиях труда и договорных условиях и услугах. ^[15]

Прекращение отношений

Обычно работник или работодатель может прекратить отношения в любое время, часто с уведомлением за определенный период. Это называется любой занятостью. Контракт между двумя сторонами устанавливает обязательства каждой из сторон по окончании отношений и может включать такие требования, как сроки уведомления, выходное пособие и меры безопасности. ^[15] В некоторых профессиях, особенно преподавателя, государственных служащих, профессоров университетов и некоторых профессий оркестра, некоторые сотрудники могут иметь тенута, что означает, что их нельзя уволить в любое время.Другой вид увольнения - увольнение.

Оплачиваемая работа

Работа по контракту - это социально-экономические отношения между работником и работодателем, с которым работник продает своего ребенка по официальному или неформальному трудовому договору. Эти операции обычно происходят на рынке труда, где заработная плата определяется рынком. ^{[8] [14]} Взамен выплаченной заработной платы продукт труда становится, как правило, недифференцированной собственностью работодателя, за исключением особых случаев, таких как передача патентов на интеллектуальную собственность в Соединенных Штатах, где патентные права обычно принадлежат оригинальный изобретатель.Работник - это человек, основным источником дохода которого является продажа работы таким образом. ^[15]

В современных странах со смешанной экономикой, таких как ОЭСР, страны сейчас являются преобладающей формой организации труда. Хотя большая часть работы выполняется в соответствии с этой структурой, механизмы компенсации для генеральных директоров, профессиональных рабочих и профессиональных контрактных рабочих иногда путают с классными заданиями, поэтому считается, что «работа по контракту» относится только к неквалифицированному, неквалифицированному или ручному труду. ^[16]

Наемное рабство

Наемный труд, институционализированный в сегодняшних системах рыночной экономики, подвергался критике, ^[15] , особенно как со стороны основных социалистов, так и анархо-синдикалистов, ^{[16] [17] [18] [19]} с использованием уничижительного семестра наемного рабства. ^{[20] [21]} Социалисты проводят параллели между торговлей производством как товаром и рабством. Известно также, что Цицерон предположил такое сходство. ^[22]

Американский философ Джон Дьюи предположил, что до тех пор, пока «промышленный феодализм» будет заменен словами «промышленная демократия», политика будет «тенью, брошенной на общество крупным бизнесом». ^[23] Томас Фергюсон в своем исследовании постулировал теорию партийной конкуренции, согласно которой недемократический характер экономических институтов при капитализме делает выборы возможностью для блоков инвесторов объединиться и конкурировать за контроль над государством и городами. ^[24]

Трудовой договор

Австралия

Трудоустройство в Австралии регулируется Законом о справедливой работе с 2009 года. ^[25]

Бангладеш

Бангладешская ассоциация международных агентств по подбору персонала (BAIRA) - это национальная ассоциация с международной репутацией в области сотрудничества и сотрудничества. благополучие сил мигрантов и около 1200 членских организаций в сотрудничестве и при поддержке правительства Бангладеш. ^[16]

Канада

в провинции Канада с жалобами на Ontariformal можно подавать в Министерство труда. В Квебеке можно подавать жалобы в Commission des normes du travail. ^[19]

Пакистан

В Пакистане нет трудового договора, минимальной заработной платы и пенсионного фонда. В Пакистане за работу по контракту должна выплачиваться минимальная заработная плата, а работникам должны быть предоставлены определенные удобства. Однако законы еще не реализованы в полной мере. ^[16]

Индия

В Индии есть оплачиваемая работа, минимальная заработная плата, Закон о пенсионном фонде и различные другие законы, которые необходимо соблюдать. Работа по контракту в Индии должна иметь минимальную заработную плату, и сотрудникам должны быть предоставлены определенные условия. Однако для полного соблюдения закона предстоит еще многое сделать. ^[19]

Филиппины

На Филиппинах занятость регулируется Министерством труда и занятости. ^[26]

Соединенное Королевство

В Великобритании правительство делит трудовые договоры на следующие типы: ^[27]

США

Для целей удержания федерального подоходного налога, 26 U.S.C. В разделе 3401 (c) содержится конкретное определение «наемного работника» в главе 24. Код внутреннего дохода:

«Для целей данной главы» термин «работник» включает должностное лицо, служащего или избранного. должностное лицо Соединенных Штатов, штата или любой территориальной единицы Соединенных Штатов или округа Колумбия, или любого другого агентства или учреждения, вышеперечисленного.Термин «сотрудник» также включает в себя корпоративного служащего. « ^[28] Это определение не исключает всех лиц, которых обычно называют« рабочими ».« Аналогичным образом, инструкция Латама гласит, что согласно 26 USC § 3401 (c), категория «рабочий» не включает сотрудников, нанятых в частном порядке, что является абсурдной интерпретацией статутов. Ясно, что в контексте обоих статутов слово «включает» означает расширение, а не ограничение, и ссылка на определенные объекты или категории не предназначена для исключения всех других ». ^[29]

Независимые подрядчики часто выступают против рабочих, особенно когда возникает спор о праве работника на уплату соответствующего налога, компенсации работникам и страхования пособия по безработице. Однако в сентябре 2009 года дело Brown v J. Kaz, Inc. Закон постановил, что независимые подрядчики рассматриваются как работники по смыслу Закона о дискриминации, если они постоянно работают на работодателя и этот работодатель определяет время, место и способ найма. ^[26]

В рабочей среде, не связанной с профсоюзом, в США жалобы на несправедливое увольнение могут подаваться в Министерство труда США. ^[30]

Профсоюзы имеют юридическое признание в США как представители рабочих во многих отраслях промышленности. Сегодня их деятельность сосредоточена на коллективных договорах о вознаграждении, льготах и ​​условиях труда их членов, а также на представлении их членов в спорах с руководством по поводу нарушения условий контрактов.Более крупные профсоюзы также склонны участвовать в лоббировании и предвыборной деятельности на уровне штата и федеральном уровне. ^[26]

Большинство профсоюзов в Америке работают с одной из двух более крупных зонтичных организаций: AFL-CIO, созданной в 1955 году, и Федерация Change to Win, которая отделилась от AFL-CIO в 2005 году. Они оба защищают политику и законодательство от имени рабочих в Соединенных Штатах и ​​Канаде, и играют активную роль в политике.AFL-CIO особенно озабочен проблемами мировой торговли. ^[24]

Американский теоретик бизнеса Джеффри Пфеффер предполагает, что современные методы найма и сходство с работодателями в Соединенных Штатах, включая токсичную рабочую среду, ненадежность работы, длительный рабочий день и повышенное давление на эффективность руководства, являются причиной 120 000 смертей ежегодно. , что делает рабочее место пятым по значимости причиной смерти в Соединенных Штатах.Состояния. ^[31]

Швеция

Согласно шведскому закону ^[32] существует три типа занятости.

• Тестовое трудоустройство ( swe: Provanställning ), когда работодатель нанимает человека на испытательный срок до 6 месяцев. Трудовые отношения могут быть прекращены в любой момент без объяснения причин. Этот вид занятости может быть предложен только один раз для каждого работодателя, включая сотрудников. Обычно после пробного трудоустройства предлагается ограниченная по времени или обычная работа. ^[33]
• Временная занятость ( swe: Tidsbegränsad anställning ). Работодатель нанимает человека на определенный срок. Обычно их продлевают на новый срок. Максимум два года в сумме для работодателя и сотрудника, и в этом случае это автоматически считается нормальным трудоустройством.
• Обычная занятость ( swe: Tillsvidareanställning / Fast anställning ), не имеющая временных ограничений (кроме выхода на пенсию и т. Д.).Его все же можно уволить по двум причинам: по личной причине немедленное увольнение только по уважительным причинам, таким как преступление или из-за отсутствия работы (: Arbetsbrist ), увольнение, как правило, из-за плохих доходов компании. Существует период увольнения от 1 до 6 месяцев, и правила отбора сотрудников, в принципе, должны быть уволены в первую очередь теми, у кого самый короткий период трудоустройства. ^[33]

В Швеции нет законов о минимальной заработной плате.Вместо этого существуют соглашения между организациями работодателей и профсоюзами относительно минимальной заработной платы и других условий найма.

Существует тип трудового договора, который является обычным, но не регулируется законом, а именно почасовая занятость ( swe: Timanställning ), что может означать нормальную занятость (неограниченную), но рабочее время нерегулярное и определяется на основе срочных потребностей. Сотрудник должен отвечать на телефонные звонки и приходить на работу, когда это необходимо, например.когда кто-то болен и отсутствует на работе. Им будут платить только за фактическое рабочее время, и их фактически могут уволить без причины. Этот тип контракта распространен в государственном секторе. ^[33]

Возрастные проблемы

Молодые работники

Молодые работники больше подвержены риску несчастного случая на производстве и имеют более высокий профессиональный риск; Обычно это связано с их работой в отраслях с высоким уровнем риска.Например, в США молодые люди в два раза чаще получают травмы на работе, чем их старшие коллеги. ^[35] Эти рабочие также подвергаются большему риску несчастных случаев на работе из-за меньшего опыта работы, меньшего использования ремней безопасности и более частого отвлечения внимания за рулем. ^{[36] [37]} Чтобы свести к минимуму этот риск, лицам моложе 17 лет запрещается управлять некоторыми видами вождения, включая перевозку пассажиров и грузов, при определенных обстоятельствах. ^[36]

Отрасли с высоким уровнем риска для молодых рабочих включают сельское хозяйство, рестораны, удаление отходов и горнодобывающую промышленность. ^{[35] [36]} В Соединенных Штатах лицам младше 18 лет запрещается выполнять работу, которая считается небезопасной в соответствии с Законом о справедливых стандартах труда. ^[36]

Программы трудоустройства молодежи наиболее эффективны, когда они включают как теоретическую подготовку в классе, так и практическую подготовку с производственной практикой. ^[38]

Безработица среди молодежи также отслеживалась в ходе интервью о занятости среди молодых работников. Уровень безработицы среди молодежи, как правило, выше, чем уровень безработицы среди взрослого населения во всех странах мира. ^{[ требуемая цитата ]}

Пожилые работники

Люди старше установленного законом пенсионного возраста могут продолжать работать для удовольствия или по необходимости. Однако, в зависимости от характера работы, пожилым работникам может потребоваться переключиться на менее физическую работу, чтобы избежать травм.Работа после пенсионного возраста также имеет положительный эффект, поскольку дает чувство цели и позволяет людям поддерживать социальные контакты и уровень активности. ^[39] Пожилые работники часто подвергаются дискриминации со стороны работодателей. ^[40]

Рабочие бедные

Занятость не гарантирует выхода из бедности, по оценкам Международной организации труда (МОТ), до 40% работников бедны и не зарабатывают достаточно, чтобы содержать семьи с доходом выше черты бедности 2 доллара в день. ^[33] В Индии, например, большинство хронически бедных людей официально трудоустроены, потому что их работа ненадежна и низкооплачиваема, и у них нет шансов накопить богатство, чтобы избежать риска. ^[33] По данным ЮНРИСД, повышение производительности труда, по-видимому, оказывает негативное влияние на создание рабочих мест: в 1960-х годах увеличение производства на одного рабочего на 1% было связано с сокращением роста занятости на 0,07% к первому десятилетию. в этом столетии один только этот прирост производительности означает сокращение роста занятости на 0,54%. ^[33] Борьба с бедностью требует как большего количества рабочих мест, так и повышения производительности труда (при условии, что это также приводит к более высокой заработной плате). Увеличение занятости без повышения производительности приводит к увеличению числа «работающих бедных», поэтому некоторые эксперты сейчас продвигают создание «качества», а не «количества» в политике рынка труда. ^[33] Этот подход подчеркивает, как более высокая производительность помогла сократить бедность в Восточной Азии, но начинает проявляться негативное влияние. ^[33] Например, во Вьетнаме рост занятости замедлился, а рост производительности продолжился. ^[33] Более того, повышение производительности не всегда приводит к увеличению заработной платы, как это видно в Соединенных Штатах, где разрыв между производительностью и заработной платой увеличивается с 1980-х годов. ^[33]

Ученые из-за рубежа Институт развития заявляет, что существуют различия между секторами экономики в создании рабочих мест, которые сокращают бедность. ^[33] Было рассмотрено 24 случая роста, 18 из которых привели к сокращению бедности. Это исследование показало, что другие секторы так же важны в сокращении безработицы, как, например, обрабатывающая промышленность. ^[33] Файл сектора услуг наиболее эффективно переводит рост производительности в рост занятости. Сельское хозяйство обеспечивает безопасность рабочих мест и экономический буфер, когда другие секторы испытывают трудности. ^[33]